Hi (enaknya manggil apa nih) adek - adek atau teman - teman?
Nah, hari ini aku mau cerita pengalamanku bekerja di Bank Mandiri melalui Officer Development Program (ODP) Bank Mandiri, batch 116 (start kelas di September 2015), dari awal proses recruitment (untuk part ini mungkin tidak terlalu detail karena sudah cukup lama) sampai dengan bekerja selama 5 tahun di Bank Mandiri.
1. Recruitment
Syarat ODP Bank Mandiri
- Lulusan lokal/internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan
- Nilai rata-rata lulusan S1 minimal 3,00 atau setara, sedangkan untuk lulusan S2 minimal 3,20 atau setara;
- Usia maksimum untuk seleksi, yaitu 25 tahun untuk lulusan S1, dan 27 tahun untuk lulusan S2;
- Fasih berbahasa Inggris untuk komunikasi, tertulis maupun lisan;
- Tidak menikah selama program;
- Bersedia direlokasi di seluruh Indonesia
Jalur Pendaftaran
Untuk teman - teman yang pengen mengikuti program ODP Bank Mandiri harus ekstra hati - hati khususnya yang berasal dari luar Jakarta, karena maraknya penipuan mengatasnamakan recruitment ODP Bank Mandiri dengan modus mengundang calon pegawai untuk interview ke Jakarta dengan meminta sejumlah uang tertentu untuk akomodasi selama di Jakarta, please kalau ada yang modelan begini FIX PENIPU. Tapi kalian ga perlu was - was karena untuk mendaftar ODP Mandiri sudah ada jalur resmi dan pastinya aman, yaitu via kalibrr atau job expo yang biasanya diadain di kampus - kampus.
Tahapan Recruitment
Berdasarkan info dari teman - teman yang baru join ODP Bank Mandiri ternyata beberapa tahun belakangan ini tahapan recruitmentnya cukup berbeda dengan yang aku jalani dulu, oleh karena itu yang aku sharing sekarang adalah tahapan seleksi yang aku jalanin dulu ya, untuk tahapan yang sekarang akan aku kumpulin dulu informasinya kemudian aku tuangkan di sini, nah kalau jaman dulu (tahun 2015), aku daftar melalui job expo yang ada di kampusku (Bina Nusantara University) drop CV di sana, sekitar bulan Februari 2015 dengan kondisi sudah sidang tinggal menunggu wisuda.
- Seleksi Administrasi
Nah tips pada tahap ini adalah, pastikan bahwa Syarat ODP Bank Mandiri terpenuhi dan tertuang pada dokumen yang kalian submit, aktif berorganisasi adalah nilai tambahan
- TOEFL Test
Seminggu berselang setelah drop CV, aku terima SMS masuk dari BANKMANDIRI yang menginformasikan bahwa aku diundang untuk TOEFL Test, dengan kata lain aku lolos seleksi administrasi. Tips dari test ini adalah, istirahat yang cukup dan kalau ada waktu silahkan saja latihan soal
- Interview Awal
Di hari yang sama dengan TOEFL Test, dilakukan interview awal. Apa yang ditanyakan? pertanyaan dasar kok, jurusan apa, kegiatan selama kuliah, kenapa daftar ODP Bank Mandiri, kekuatan dan kelemahan diri. Jawablah sejujur - jujurnya dan serileks - rileksnya, jangan peres, trust me, intreviewer udah pengalaman ketemu orang dan bisa menilai karakter kamu seperti apa
setelahh interview awal akuhopeless sekali karena tidak ada SMS cinta ataupun panggilan lanjutan, ternyata eh ternyata di bulan Agustus aku terima telepon dari Bank Mandiri yang menginformasikan bahwa pendaftaran ODP masih dibuka dan apakah aku berminat untuk test lanjutan, OH MY GOD ternyata pihak Human Capital Bank Mandiri sudah pernah menghubungi aku tapi karena memang provider telepon aku kurang bagus (maklum pake provider jaman masih sekolah) aku ga terima informasi/telepon tersebut, sedih kan 6 bulan ngirain ditolak ternyata cuma karena kendala provider. Ini juga tips yang harus diperhatikan, selama kalian proses recruitment perusahaan apapun, pastikan kalian bisa dihubungi, jangan sampai kehilangan kesempatan begitu saja.
- Aptitude Test
test ini semacam tes psikologi, dilakukan oleh vendor (waktu itu aku tes di senopati). soalnya banyak dan pastikan sekali lagi bahwa kalian mempersiapkan fisik dengan baik, tidur yang cukup. karena soalnya cukup banyak dan menyita energi, pastikan juga jawaban yang kalian pilih konsisten
- LGD (Leaderless Group Discussion)
beberapa hari setelah TOEFL test dan interview awal, masuk lagi SMS cinta untuk menginformasikan LGD. hari itu aku 1 ruangan dengan 3 orang lainnya, kita dikasih beberapa lembar berisi 2 cases dan waktu membaca 30 menit. INGAT, LEADERLESS, jangan sampai kalian mendominasi dan menempatkan diri sebagai penentu jawaban dalam diskusi ini, pastikan juga case dibaca secara detail, kuatkan mental dan jangan merasa terintimidasi. pastikan kalian turut serta dalam mengemukakan pendapat.
- Medical Check up
Tentu saja bagian ini kalian cukup bawa diri
- Interview Akhir dan Offering Letter
Tahapan paling melegakan, biasanya interview dilakukan oleh Group Head (Senior Vice President) Bank Mandiri, hari itu aku diinterview oleh Group Head yang mengawali karirnya sebagai Pelaksana (bagi yang belum tahu, untuk pelaksana mencapai jabatan officer, butuh waktu kurang lebih 3 - 5 tahun), sementara bagi kalian yang ikut program ODP, begitu lulus langsung mendapat jabatan sebagai officer. Nah beliau menanamkan nilai - nilai yang harus kami pegang selama bekerja dan alasan kenapa harus bekerja. Setelah selesai interview, kita semua diberikan offering letter untuk dibaca dan ditandatangani
DUITNYA BANYAK GA SIH KAK?
Nah ini aku kasih gambaran ya, di tahun 2015, ODP dengan status training mendapat "uang saku" senilai Rp 5.6 Juta bagi yang S1 (untuk yang S2, lebih tinggi) setiap bulannya dan makan siang disediakan, setelah lulus training gimana kak? tentu akan ada penyesuaian gaji dong, kurang lebih naik 10% dan untuk benefit seperti uang THR sudah bisa dinikmati.
Jika dikalkulasikan, penghasilan selama 1 tahun (termasuk bonus, yang baru akan dinikmati setelah 1 tahun bekerja) adalah sebanyak 18 - 22 kali gaji dalam setahun.
Semangat ya buat teman - teman yang sedang berjuang...
2. Pengalaman bekerja di Bank Mandiri
nah ini bersambung aja ya hehe........
